İş sağ­lı­ğı ve gü­ven­li­ği ko­nu­su 4857 sa­yı­lı İş Ka­nu­nu ile önem­li bir iv­me ka­zan­mış­sa da ma­ale­sef iş ka­za­la­rı ve mes­lek has­ta­lık­la­rı ha­la ül­ke­mi­zin önem­li so­run­la­rın­dan bi­ri­ni oluş­tur­ma­ya de­vam et­mek­te­dir. Her gün ya­şa­nan ölüm­lü iş ka­za­la­rı ve sü­rek­li iş gö­re­mez­lik oran­la­rı kor­ku­tu­cu ra­kam­la­rıy­la iş sağ­lı­ğı ve gü­ven­li­ği ko­nu­sun­da alın­ma­sı ge­re­ken ön­lem­ler ve ge­rek­li alt ya­pı­nın oluş­tu­rul­ma­sı­nın ne ka­dar ya­şam­sal önem ta­şı­dı­ğı­nı he­pi­mi­ze bir ke­re da­ha ha­tır­lat­mak­ta­dır. Kuş­ku­suz böy­le bir tab­lo­da önem­li olan so­ru­nu kay­na­ğın­da ya­ni iş or­ta­mın­da çöz­mek ve teh­li­ke­ler­den arın­mış bir iş ve iş­ye­ri or­ta­mı­nı iş­çi­le­re su­na­bil­mek­tir. Bir baş­ka an­la­tım­la, iş­çi ve iş­ve­ren­le­rin iş sağ­lı­ğı ve gü­ven­li­ği ön­lem­le­ri­nin öne­mi­ni kav­ra­dık­la­rı ve iç­sel­leş­tir­dik­le­ri, ade­ta bir ya­şam bi­çi­mi ola­rak ya­şam­la­rı­nın her ala­nın­da uy­gu­la­dık­la­rı bir bi­lin­ce ulaş­ma­la­rı­nı te­min et­mek ge­rek­mek­te­dir. İş ka­za­la­rı­nın ve mes­lek has­ta­lık­la­rı­nın ön­le­ne­me­di­ği bir or­tam­da ise taz­min po­li­ti­ka­la­rı bü­yük önem ka­zan­mak­ta­dır. İş­çi ya da onun ölü­mü ile des­te­ğin­den yok­sun ka­lan­lar, uğ­ra­mış ol­duk­la­rı mad­di ve ma­ne­vi za­rar­la­rın gi­de­ril­me­si ile be­lir­li bir öl­çü­de tat­mi­ne ulaş­mak­ta; bu ola­yın ya­şam­la­rın­da ya­rat­tı­ğı mad­di ve ma­ne­vi yı­kım ile baş et­mek için bir ola­na­ğa ka­vuş­mak­ta­dır­lar. Öte yan­dan iş ka­za­la­rı iş­ve­ren­ler ba­kı­mın­dan da bü­yük önem ta­şı­mak­ta­dır. Ba­zen iş­ve­re­nin al­mış ol­du­ğu pek çok ön­le­me rağ­men iş ka­za­la­rı ya­şan­mak­ta, iş­ve­ren­ler de öde­me­le­ri ge­re­ken mad­di taz­mi­nat­lar ne­de­niy­le zor du­rum­da ka­la­bil­mek­te­dir­ler. İş­te iş ka­za­sı ve mes­lek has­ta­lı­ğın­dan do­la­yı iş­ve­re­nin so­rum­lu­lu­ğu ko­nu­su ta­raf­lar açı­sın­dan ta­şı­dı­ğı bu ya­şam­sal önem­den do­la­yı sü­rek­li ola­rak yar­gı­yı meş­gul et­mek­te­dir. Yar­gı­tay İş Hu­ku­ku­nun iş­çi­yi ko­ru­yu­cu ni­te­li­ği­ni dik­ka­te ala­rak, ama so­mut ola­yın özel­lik­le­ri­ni de göz ar­dı et­me­den ada­le­te uy­gun so­nuç­la­ra var­ma­ya ça­lış­mak­ta­dır. Bu du­rum da, iş­ve­re­nin iş ka­za­sın­dan do­ğan so­rum­lu­lu­ğu­nun hu­ku­ki ni­te­li­ği ko­nu­sun­da pek çok tar­tış­ma­yı be­ra­be­rin­de ge­tir­mek­te­dir. Öğ­re­ti­de fark­lı gö­rüş­le­rin ile­ri sü­rül­dü­ğü bir alan­da Yar­gı­tay en isa­bet­li çö­züm­le­re ulaş­ma­ya ça­lış­mak­ta; an­cak ve­ri­len ka­rar­lar in­ce­len­di­ğin­de iş­ve­re­nin so­rum­lu­lu­ğu­nun ni­te­li­ği ko­nu­sun­da ke­sin bir so­nu­ca ulaş­mak müm­kün ol­ma­mak­ta­dır. Ni­te­kim Yar­gı­tay 2010 yı­lın­da iş­ve­re­nin iş ka­za­sın­dan do­ğan so­rum­lu­lu­ğu­nun hu­ku­ki ni­te­li­ği ko­nu­sun­da ol­duk­ça önem­li bir ka­rar ver­miş bu­lun­mak­ta­dır.

Ürün İadesi veya Değiştirme Süreci

Siz sayın okuyucularımız, aşağıdaki koşullar altında her zaman iade edebilir veya değiştirme yapabilirsiniz:

Türkiye'nin İnternet kitapçısı TDK; satın aldığınız e-Kitap ve e-Makale hariç diğer tüm fiziksel basılı ürünleri kargo teslim tarihinden itibaren 5 gün içerisinde iade edebilirsiniz. İade tarihi olarak ürünün tarafımıza ulaştığı tarih değil, sizlerin ürünü iade için kargoya verdiğiniz tarih kabul edilir. e-Kitap ve e-Makale gibi sayısal ürünlerin ve açıldığında yeniden orjinali gibi paketlenemeyen bilimsel oyuncakların iadesi kabul edilmemektedir.

İade halinde ürün veya ürünlerin tahrip edilmemiş, kullanılmamış veya orijinal durumunun bozulmamış olması gerekir.

Ambalaj malzemesi eksik veya tahrip olmuş, kullanılmış ürünlerin iadesi kabul edilmemektedir.

İade edilecek ürün veya ürünler ile ilgili faturanın aslı da gönderilmelidir; aksi durumda iade kabul edilmez. İadesi yapılacak ürünlerde iade-gönderme kargo ücreti alıcıya aittir.

Değiştirme işleminde ise iade-gönderme kargo ücreti alıcıya, tekrar gönderme ücreti İnternet kitapçısı TDK'ya aittir.

İade edilen ürün, kargo'da bozulmayacak şekilde yeniden paketlenmelidir; ambalajında bozulma veya ürünün tekrar satılmasını engelleyecek durumlarda iade işlemi uygulanmaz.Ürün iadesi süreci belirtilen koşullar altında başarılı olmuş ise iade bedeli 3 işgünü içerisinde tahsilat yönteminin benzeriyle geri ödenir.

İade etme sürecinde önemli unsurlar:

1) İade etmeyi düşündüğünüz ürünü, aslına benzer şekilde ambalajlayınız.

2) Satın alma sürecinde size verilen fatura ile birlikte geri gönderiniz. İade sürecinde gönderme kargo ücreti alıcıya aittir.

3) İade edilen ürünlerle ilgili geri ödeme üç (3) işgünü içerisinde yapılır; farklı bankalardan dolayı (EFT süresi) bu süre biriki gün uzayabilir.

Değiştirme sürecinde önemli unsurlar:

1) Değiştirmeyi düşündüğünüz ürünü, aslına benzer şekilde ambalajlayınız.

2) Aldığınız ürünü hangi ürünle değiştireceksiniz, o ürünü de normal satıl alma prosedürü ile alınız ve ödeme şeklini "havale" olarak seçiniz. Aldığınız ürünü değiştirmek için gönderirken yeni ürünün sipariş kodunu da yazınız.

3) Değiştirilecek ürünü, yeni ürün bilgisini ve ilk satın alma faturasını birlikte gönderiniz. Değiştirilecek ürünün TDK'ya gönderilmesi kargo ücreti okuyucuya, yeni ürünün okuyucuya gönderilmesi kargo ücreti TDK'ya aittir.

4) Değiştirme sürecinde oluşacak fark okuyucuya yapılacaksa hesabına iade edilir. Oluşan fark TDK içinse okuyucu farkı ödeme şekillerinden birisi ile gerçekleştirir.