Teknolojik gelişmelere ve istihdam piyasalarındaki değişimlere bağlı olarak, kadının çalışma yaşamındaki konumu, yirminci yüzyılın son çeyreğinde sorgulanmaya başlanmıştır. Eğitim düzeyinin yükselmesi ve esnek çalışma olanaklarının ortaya çıkması, kadının, daha kolay bir şekilde çalışma hayatına katılmasını sağladığı ve bu durumun aile yapılarının değişmesi ve aile içindeki rollerin tekrar tanımlanması sonuçlarını doğurduğu görülmektedir. İşin ve ailenin eş zamanlı olarak ortaya çıkan talep ve gereksinimlerin kişi üzerinde oluşturduğu baskılar ve kişinin öncelikleri ile ilgili olarak yaşadığı çeşitli çelişkiler, bir diğer ifade ile aile içindeki rolleri ve iş hayatındaki yükümlülükleri arasında yaşanan çatışma, kadının iş başarısı ve kariyer gelişimlerini de olumsuz etkilemiştir. Bu çatışma aynı zamanda erkeğin de çalışma yaşamını ve aile yaşamını etkilemiştir.

İnsan yaşamında önemli bir yer tutan iş ve aile yaşamı arasındaki etkileşim ve bu iki yaşam alanın çatışması, özellikle kadınların toplam işgücü içindeki paylarının hızla artışı beraberinde ortaya çıkan çift gelirli ve çift kariyerli aileler konusu, örgütlerin gündeminde önemli bir yer tutmaya başlamıştır.

Çift kariyerli eşler veya aileler kavramından, belirli kariyer hedefleri doğrultusunda çalışma hayatının içinde yer alan çiftler anlaşılmaktadır. Çift kariyerli eşler, çalışma yaşamında bazı durumlarda avantajlı olarak gözükürken, bazı durumlarda dezavantajlı konumda olabilmektedir. Bu çiftler, iş yaşamlarında hedefledikleri üst noktalara hızla tırmanmaya çalışırken, birbirlerinden ve çalıştıkları örgüt yönetimlerinden destek ve yardım alabilmeleri durumunda aile ve iş yaşamları olumlu etkilenmekte, aralarında çatışma ve rekabetin oluştuğu durumlarda ise aile ve iş yaşamlarında olumsuzluklar meydana gelebilmektedir.

Artık günümüz insanları, eşleri ve çocuklarına daha fazla zaman ayırmak ve onlarla daha fazla şeyi paylaşmak istemelerine rağmen, işle ilgili karşılaşılan ve her geçen gün artan talepler, iş ve aile arasındaki dengeyi zorlaştırmakta. Böylece çiftlerin aile yaşamlarındaki çatışma beraberinde kariyer sorunları da belirgin hale gelmektedir.

Bu çalışmada, iş hayatında güncel bir kavram olan çift kariyerli eşler ve çalışma yaşamındaki yeri, teorik açıdan incelenmiş ve yapılan uygulama ile teorik kısım desteklenmeye çalışılmıştır.

Ürün İadesi veya Değiştirme Süreci

Siz sayın okuyucularımız, aşağıdaki koşullar altında her zaman iade edebilir veya değiştirme yapabilirsiniz:

Türkiye'nin İnternet kitapçısı TDK; satın aldığınız e-Kitap ve e-Makale hariç diğer tüm fiziksel basılı ürünleri kargo teslim tarihinden itibaren 5 gün içerisinde iade edebilirsiniz. İade tarihi olarak ürünün tarafımıza ulaştığı tarih değil, sizlerin ürünü iade için kargoya verdiğiniz tarih kabul edilir. e-Kitap ve e-Makale gibi sayısal ürünlerin ve açıldığında yeniden orjinali gibi paketlenemeyen bilimsel oyuncakların iadesi kabul edilmemektedir.

İade halinde ürün veya ürünlerin tahrip edilmemiş, kullanılmamış veya orijinal durumunun bozulmamış olması gerekir.

Ambalaj malzemesi eksik veya tahrip olmuş, kullanılmış ürünlerin iadesi kabul edilmemektedir.

İade edilecek ürün veya ürünler ile ilgili faturanın aslı da gönderilmelidir; aksi durumda iade kabul edilmez. İadesi yapılacak ürünlerde iade-gönderme kargo ücreti alıcıya aittir.

Değiştirme işleminde ise iade-gönderme kargo ücreti alıcıya, tekrar gönderme ücreti İnternet kitapçısı TDK'ya aittir.

İade edilen ürün, kargo'da bozulmayacak şekilde yeniden paketlenmelidir; ambalajında bozulma veya ürünün tekrar satılmasını engelleyecek durumlarda iade işlemi uygulanmaz.Ürün iadesi süreci belirtilen koşullar altında başarılı olmuş ise iade bedeli 3 işgünü içerisinde tahsilat yönteminin benzeriyle geri ödenir.

İade etme sürecinde önemli unsurlar:

1) İade etmeyi düşündüğünüz ürünü, aslına benzer şekilde ambalajlayınız.

2) Satın alma sürecinde size verilen fatura ile birlikte geri gönderiniz. İade sürecinde gönderme kargo ücreti alıcıya aittir.

3) İade edilen ürünlerle ilgili geri ödeme üç (3) işgünü içerisinde yapılır; farklı bankalardan dolayı (EFT süresi) bu süre biriki gün uzayabilir.

Değiştirme sürecinde önemli unsurlar:

1) Değiştirmeyi düşündüğünüz ürünü, aslına benzer şekilde ambalajlayınız.

2) Aldığınız ürünü hangi ürünle değiştireceksiniz, o ürünü de normal satıl alma prosedürü ile alınız ve ödeme şeklini "havale" olarak seçiniz. Aldığınız ürünü değiştirmek için gönderirken yeni ürünün sipariş kodunu da yazınız.

3) Değiştirilecek ürünü, yeni ürün bilgisini ve ilk satın alma faturasını birlikte gönderiniz. Değiştirilecek ürünün TDK'ya gönderilmesi kargo ücreti okuyucuya, yeni ürünün okuyucuya gönderilmesi kargo ücreti TDK'ya aittir.

4) Değiştirme sürecinde oluşacak fark okuyucuya yapılacaksa hesabına iade edilir. Oluşan fark TDK içinse okuyucu farkı ödeme şekillerinden birisi ile gerçekleştirir.