0

Sepetinizde 0 ürün bulunmaktadır.

Toplam
0,00
   
 
 
 
 
     

İşçinin Rekabet Yasağı İş Sırrının Korunması
İşçinin Rekabet Yasağı İş Sırrının Korunması
ISBN: 978-625-3812-38-6,Türkçe, 2025, 274 sayfa, (16x24 cm2), 1. hamur kağıt.
  • Yazar:Sevil DOĞAN (Doç.Dr.)
  • Liste Fiyatı : 730,00
  • 657,00
  • Ürün İndirim Oranı : % 10
  • İndirimli Fiyatı :657,00
    KAZANCINIZ :
  • Yayınevi :Seçkin Yayıncılık
  • Stok Durumu :
Satışta
Adet
Eserde işçinin rekabet yasağı ve iş sırrının korunması konuları detaylı olarak incelenmiştir. İşletmeler sahip oldukları malvarlığı değerleri ve işgücü vasıtasıyla mal ve hizmet üretir. İşletmenin iş gücünü oluşturan işçiler, iş gördükleri esnada işletmenin sırları, müşteri çevresi, üretim teknikleri gibi hususlarda bilgi sahibi olmaktadır. Tüm bu bilgilere sahip olan işçinin işten ayrıldıktan sonra işverenin rakibi işletmeler ile işbirliği yapması veya işçinin bu bilgileri kendi yararına kullanması işletme açısından ciddi bir risk oluşturmaktadır. İşverenin işçinin iş sırlarını kendi veya başkası hesabına kullanması riskini ortadan kaldırmak üzere işçisine karşı başvurabileceği hukuki mekanizma, işçi ile akdedeceği rekabet yasağı sözleşmesidir.
İşletmelerin korunması için büyük önem arz eden iş sırlarının korunmasına hizmet eden rekabet yasağı sözleşmesine ilişkin esaslar çalışmada ele alınmış ve konu ile ilgili içtihatlara yer verilmiştir. Ayrıca Türk Borçlar Kanunu ile öngörülen işçinin sözleşme sonrası sır saklama yükümlülüğü de çalışmada değerlendirilmiştir.
Kitabın Konu Başlıkları
.
İş Sırrının Korunması İle Bağlantılı Kavramlar ve İş Sözleşmesi Devam Ederken İş Sırrının Korunması
.
İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra İş Sırrının Korunması
Kitapla İlgili Kategoriler
Yorumlar
 
 
Kitabın İçindekileri
Dördüncü Basıya Önsöz 
 
5
Üçüncü Basıya Önsöz 
 
7
İkinci Basıya Önsöz 
 
9
Önsöz 
 
11
Kısaltmalar 
 
17
Birinci Bölüm
 
 
İŞ SIRRININ KORUNMASI İLE BAĞLANTILI KAVRAMLAR VE
 
 
İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İŞ SIRRININ KORUNMASI
 
 
I. GENEL OLARAK 
 
19
II. İŞ SIRRININ KORUNMASI VE BAĞLANTILI KAVRAMLAR 
 
20
A. İşletmenin Haklı Menfaati Kapsamında İş Sırlarının Korunması 
 
20
B. İş Sırrının Korunması Açısından Rekabet Yasağı Sözleşmesi 
 
22
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesi Kavramı 
 
22
2. Rekabet Yasağı Sözleşmesi ile Çatışan Menfaatler 
 
24
C. Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve Haksız Rekabet 
 
27
1. Haksız Rekabete İlişkin Genel Bilgiler 
 
27
2. Haksız Rekabet ile Rekabet Yasağı Sözleşmelerinin Karşılaştırılması 
 
29
D. Rekabetin Korunması Hakkında Kanun ve Rekabet Yasağı Sözleşmesi 
 
31
III. İŞ SÖZLEŞMESİ DEVAM EDERKEN İŞ SIRRININ KORUNMASI 
 
33
A. Genel Olarak 
 
33
B. Sözleşmesel İlişkide Borcun Kaynağı: Sadakat Borcu 
 
34
1. Sadakat Borcunun Anlamı 
 
34
2. Sadakat Borcunun İçeriği 
 
36
a. Sadakat Borcunun Olumlu Yanı 
 
37
b. Sadakat Borcunun Olumsuz Yanı 
 
38
3. Sadakat Borcunun Özel Bir Görünümü: Sır Saklama Borcu 
 
39
a. Genel Olarak 
 
39
b. Sır Saklama Borcunun Kapsamı 
 
40
aa. Üretim ve İş Sırlarının Varlığı 
 
40
aaa. Sır Niteliği 
 
40
bbb. İşle İlgili Olma 
 
42
bb. Bilgileri İşçinin Kendi Yararına Kullanması veya Başkalarına Açıklaması 
 
47
4. İşçinin Rekabet Etmeme Borcu 
 
49
a. Genel Olarak 
 
49
b. İş Sözleşmesi Süresince İşçinin Rekabet Etmeme Borcu 
 
50
c. Rekabet Etmeme Borcunun İçeriği 
 
52
aa. Ücret Karşılığı Üçüncü Bir Kişiye Hizmette Bulunmamanın Anlamı 
 
52
aaa. Kısmi Süreli Çalışma İlişkileri Açısından 
 
54
bbb. Yan İş Görme Bakımından 
 
55
bb. Kendi İşvereni ile Rekabete Girişememe 
 
60
5. Sır Saklama Borcu ve Rekabet Etmeme Borcuna Aykırı Davranış ve Sonuçları 
 
64
a. İş Sözleşmesinin Haklı Sebeple Feshi 
 
64
aa. Rekabet Etmeme Borcu Bakımından 
 
64
bb. Sır Saklama Borcu Bakımından 
 
66
b. İş Sözleşmesinin Geçerli Sebeple Feshi 
 
68
aa. Sadakat Borcuna Aykırılık ve Geçerli Sebeple Fesih Nedeni 
 
68
bb. Geçerli Sebeple Fesih Nedeni Olarak Şüphe Feshi 
 
71
aaa. Sır Saklama Borcunun İhlali Bakımından 
 
72
bbb. Rekabet Etmeme Borcu Bakımından 
 
74
c. Zararın Tazmini 
 
76
d. Ceza Koşulunun Ödenmesi 
 
78
e. Sadakat Borcuna Aykırı Davranışın Haksız Rekabet Oluşturması Durumunda 
 
80
e. Sadakat Borcuna Aykırı Davranışta Görevli Mahkeme 
 
82
İkinci Bölüm
 
 
İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA
 
 
İŞ SIRRININ KORUNMASI
 
 
I. GENEL OLARAK 
 
87
II. İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA İŞÇİNİN REKABET YASAĞI 
 
88
A. Genel Olarak 
 
88
B. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Kurulması 
 
89
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Akdedilme Zamanı 
 
92
2. Sözleşme için Aranan Koşullar 
 
96
a. Sözleşmenin Yazılı Olarak Yapılması 
 
96
b. İşveren Açısından Aranan Koşullar 
 
99
aa. İşverenin Korunmaya Değer Haklı Bir Menfaatinin Bulunması 
 
99
aaa. Üretim Sırları ve İşverenin İşleri Hakkında Bilgi Edinme Olanağı 
 
99
bbb. Müşteri Çevresi 
 
104
bb. İşverenin Önemli Bir Zarara Uğrama İhtimali 
 
109
c. İşçi Açısından Aranan Koşullar 
 
112
C. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Sınırları 
 
113
1. Temel Kural: İşçinin Ekonomik Geleceğinin Tehlikeye Düşürülmemesi 
 
115
2. Süre Bakımından Sınırlandırılması 
 
116
3. Yer Bakımından Sınırlandırılması 
 
118
4. Konu Bakımından Sınırlandırılması 
 
125
5. Yargıtay’ın Rekabet Yasağı Sözleşmesinde “Kelepçeleme Sözleşmesi” Tanımı 
 
130
a. Kelepçeleme Sözleşmesine İlişkin Genel Özellikler 
 
130
b. Rekabet Yasağı Sözleşmesi ve Kelepçeleme Sözleşmesi Arasındaki İlişki 
 
133
6. Sözleşmedeki Aşırı Sınırlamalara Hâkimin Müdahalesi 
 
138
a. Rekabet Yasağı Sözleşmesine Hâkimin Müdahalesi 
 
138
b. Hakimin Sözleşmeye Müdahalesinin Kapsamı 
 
142
D. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin İçeriği 
 
144
1. Rekabet Edebilme ve Rakip İşletme Kavramları 
 
145
2. İçerik Kapsamındaki Faaliyetler 
 
149
a. Kendi Hesabına Rakip Bir İşletme Açmak 
 
150
b. Başka Bir Rakip İşletmede Çalışmak 
 
157
c. Rakip İşletmeyle Başka Türden Bir Menfaat İlişkisi İçinde Bulunmak 
 
162
III. SIR SAKLAMA VEYA REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNE AYKIRI DAVRANMANIN YAPTIRIMI 
 
164
A. Genel Olarak 
 
164
B. İşverenin Zararının Tazmini 
 
164
C. İşverene Ceza Koşulu Ödenmesi 
 
166
1. Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Ceza Koşulunun İşlevi 
 
166
2. Genel Olarak Ceza Koşulu ve Esasları 
 
166
3. İş Hukukunda Ceza Koşulu ve Görünüm Biçimleri 
 
168
4. Rekabet Yasağı Sözleşmesinde Ceza Koşulu 
 
171
D. Rekabet Yasağına Aykırı Davranışın Sona Erdirilmesi 
 
178
E. Rekabet Yasağına Aykırılık Halinde İşverenin Karşı Ediminin Durumu 
 
181
F. Rekabet Yasağına Aykırılık Halinde Görevli Mahkemenin Tespiti 
 
183
1. Davanın Niteliği 
 
183
2. Doktrin Görüşleri 
 
186
3. Yargı İçtihatları 
 
190
a. 11. Hukuk Dairesinin Çözüm Tarzı 
 
190
b. Hukuk Genel Kurulu Kararları 
 
191
c. 9. ve 22. Hukuk Dairesinin Çözüm Tarzı 
 
193
d. Bölge Adliye Mahkemelerinin Kararları 
 
198
4. İşçinin İş Sözleşmesinin Devam Ederken Rekabet Etmeme Borcuna Aykırı Hareketinin İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra Da Devam Etmesi Hali 
 
198
IV. REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ 
 
202
A. Genel Sebepler 
 
203
B. Özel Sebepler 
 
204
1. Yasağın Devam Etmesinde İşverenin Gerçek Bir Yararının Kalmaması 
 
205
2. İşverenin Haklı Bir Neden Olmaksızın İş Sözleşmesini Feshetmesi 
 
206
3. İşçinin İşverenden Kaynaklanan Bir Sebeple İş Sözleşmesini Feshetmesi 
 
213
4. İşverenin Rekabet Yasağı Sözleşmesinden Vazgeçmesi 
 
217
V. REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNDE BAZI ÖZEL DURUMLAR 
 
220
A. İşyerinin Devri Halinde Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Durumu 
 
220
1. Genel Olarak 
 
220
2. İş İlişkisi Devam Ederken 
 
222
3. İş Sözleşmesi Sona Erdikten Sonra 
 
223
B. İş Sözleşmesinin Devri Halinde Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Durumu 
 
225
VI. İŞ SÖZLEŞMESİ SONA ERDİKTEN SONRA SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ 
 
226
A. Genel Olarak 
 
226
B. Sır Saklama Yükümlülüğünde İşverenin Haklı Menfaatinin Tespiti 
 
229
C. Özel Kanunlarla Düzenlenen Sır Saklama Yükümlülükleri 
 
232
D. Sır Saklama Sözleşmesi 
 
234
1. Sır Saklama Sözleşmesi ile Rekabet Yasağı Sözleşmesi Arasındaki Farklar 
 
235
2. Şekli ve Süresi 
 
240
3. Kapsamı 
 
241
E. Sır Saklama Yükümlülüğüne Aykırı Davranışın Sonuçları 
 
242
1. Zararın Tazmini 
 
242
2. Ceza Koşulu 
 
244
3. Haksız Rekabet Hükümlerinin Uygulanabilirliği 
 
245
F. Sır Saklama Yükümlülüğünün Sona Ermesi 
 
250
1. Haklı Menfaatin Ortadan Kalkması 
 
251
2. Bilginin Sır Niteliğinin Ortadan Kalkması 
 
251
3. Fesih Hallerinin Sözleşmeye Etkisi 
 
253
Sonuç 
 
255
Kaynakça 
 
259
İçtihat Dizini 
 
269
Kavram Dizini 
 
271 (C.Y)
Türkiye İş Bankası - Maximum Kart
TAKSİT TUTAR TOPLAM TUTAR
2 3 4
328.5 TL 657 TL
219 TL 657 TL
164.25 TL 657 TL
YORUMLARSize Yorumunuzu Yazın

Bu Ürünü Nasıl Buldunuz ?

YORUMLARA GÖZ ATIN
Yorum bulunmamaktadır
Lütfen resimdeki 3 karakterli yazıyı kutuya sırasıyla yazınız
Güvenlik Resmi
BENZER ÜRÜNLER
% 15
Sosyal Hizmet Bölümü Öğrencileri İçin Örnek Vakalar ve Tartışma Soruları
ISBN: 978-625-376-986-4, 2025, 252 sayfa, (15,5x21,5), kitap kağıdı
350,00
297,50
% 15
Endüstriyel Mutfaklarda İş Sağlığı ve Güvenliği
ISBN: 978-625-386-579-5,Türkçe, 2025, 162 sayfa, (19.5x24 cm2), 1. hamur kağıt.
220,00
187,00
HMGS İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Avukatlık Hukuku Tamamı Çözümlü Hazırlık Kitabı Savaş Yayınları 2025
ISBN: 978-625-5632-91-3 ,Türkçe, 2025, 120 sayfa, (16x24 cm2), 1. hamur kağıt.
180,00
% 5
İş Mevzuatı (İş Kanunları ve İlgili Yönetmelikler) (Güncellenmiş 4. Baskı)
ISBN: 978-605-3158-10-3 ,Türkçe, 2024, 398 sayfa, (13.5x19.5 cm2), 1. hamur kağıt.
710,00
674,50
% 5
Sgk İşten Çıkış Kod Uygulaması
ISBN: 978-625-6580-24-4 ,Türkçe, 2024, 146 sayfa, (16x23 cm2), 1. hamur kağıt.
445,00
422,75
% 5
İş İlişkisinde İşçinin Kişisel Durumunun Gözetilmesi
ISBN: 978-625-6580-86-2 ,Türkçe, 2025, 531 sayfa, (16x23 cm2), 1. hamur kağıt.
1.050,00
997,50
% 5
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
ISBN: 978-605-2474-31-0 ,Türkçe, 2024, 371 sayfa, (16.5x23.5 cm2), 1. hamur kağıt.
591,00
561,45
% 5
Şirketler Hukuku Dersleri
ISBN: 978-605-2474-73-0 ,Türkçe, 2024, 570 sayfa, (16x23.5 cm2), 1. hamur kağıt.
980,00
931,00
% 5
Sosyal Sigortalar Hukuku
ISBN: 9786052475362, 2025, 526 sayfa, (16,5x 23.5 cm2),kitap kağıdı.
648,00
615,60
% 10
Sosyal Güvenlik Uygulamaları
ISBN: 978-625-6263-87-1,Türkçe, 2024, 192 sayfa, (14x21 cm2), 1. hamur kağıt.
420,00
378,00
% 10
Son Değişiklikler İle İş Kanunları
ISBN: 978-625-6263-97-0 ,Türkçe, 2024, 576 sayfa, (13.5x19.5 cm2), 1. hamur kağıt.
550,00
495,00
% 10
İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Uygulamaya İlişkin Sorunlar ve Çözümleri 500 Farklı Konu
ISBN: 978-625-5968-23-4, Türkçe, 2025, 322 sayfa, ( 16.5x23.5 cm2), kitap kağıdı
580,00
522,00
% 10
Avukatlar, Mali Müşavirler ve İK Yöneticileri İçin İş Davaları Rehberi
ISBN: ,978-625-3810-51-1 ,Türkçe, 2025, 672 sayfa, (14x21 cm2), 1. hamur kağıt.
1.000,00
900,00
% 10
Bireysel İş Hukukunda Tahkim
ISBN: 978-625-3810-95-5, Türkçe, 2025, 298 sayfa, (16x24 cm2), 1. hamur kağıt.
770,00
693,00